{"id":233,"date":"2026-09-21T17:43:00","date_gmt":"2026-09-21T20:43:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cchla.ufpb.br\/dlcv2\/?page_id=233"},"modified":"2026-09-24T16:26:56","modified_gmt":"2026-09-24T19:26:56","slug":"afastamento-longa-duracao","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.cchla.ufpb.br\/dlcv\/area-docente\/afastamento-longa-duracao\/","title":{"rendered":"Afastamento de longa dura\u00e7\u00e3o (180 dias ou mais)"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Afastamentos de longa dura\u00e7\u00e3o s\u00e3o concedidos geralmente para participa\u00e7\u00e3o de docentes em a\u00e7\u00f5es de Desenvolvimento e\/ou Capacita\u00e7\u00e3o como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>participa\u00e7\u00e3o em programa de treinamento regularmente institu\u00eddo; <\/li>\n\n\n\n<li>participa\u00e7\u00e3o em programa de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o <em>stricto sensu<\/em> no Pa\u00eds;<\/li>\n\n\n\n<li>realiza\u00e7\u00e3o de estudo no exterior.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os procedimentos necess\u00e1rios para emiss\u00e3o de portaria de afastamento de longa dura\u00e7\u00e3o s\u00e3o os seguintes:<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><div class=\"linha-header\">Passo 1<\/div><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A\/o <strong>docente interessado solicita <\/strong>previamente os seguintes documentos:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>uma &#8220;Certid\u00e3o de tempo de servi\u00e7o para fins de afastamento&#8221;, via <strong>Processo no SIPAC<\/strong> endere\u00e7ado \u00e0 Divis\u00e3o de Legisla\u00e7\u00e3o e Controle de Processos &#8211; PROGEP-DLCP (11.01.30.10.02).<\/li>\n\n\n\n<li>uma &#8220;Certid\u00e3o sobre acumula\u00e7\u00e3o de cargos&#8221; para fins de afastamento, via <strong>email<\/strong> endere\u00e7ado \u00e0 Comiss\u00e3o Permanente de Acumula\u00e7\u00e3o de Cargos e Empregos &#8211; PROGEP-CPACE (<strong>cpace@progep.ufpb.br<\/strong>).<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><div class=\"linha-header\">Passo 2<\/div><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em posse da documenta\u00e7\u00e3o descrita acima, a\/o <strong>docente abre um dossi\u00ea<\/strong> no SIPAC e anexa os documentos:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Requerimento do interessado, solicitando o afastamento, justificando a relev\u00e2ncia de sua capacita\u00e7\u00e3o para as atividades desenvolvidas em seu Departamento de origem.<\/li>\n\n\n\n<li>Formul\u00e1rio de afastamento, conforme modelo da PROGEP.<\/li>\n\n\n\n<li>Plano sucinto de estudos ou atividades a serem realizadas, com indica\u00e7\u00e3o da carga hor\u00e1ria semanal. (* M\u00ednimo de 30 horas)<\/li>\n\n\n\n<li>Documento de aceita\u00e7\u00e3o do requerente pela institui\u00e7\u00e3o de destino, com indica\u00e7\u00e3o da carga hor\u00e1ria semanal. (* M\u00ednimo de 30 horas)<\/li>\n\n\n\n<li>Certid\u00e3o de tempo de servi\u00e7o fornecida pela DLCP.<\/li>\n\n\n\n<li>Certid\u00e3o da CPACE-PROGEP sobre a acumula\u00e7\u00e3o de cargos.<\/li>\n\n\n\n<li>Termo de compromisso e responsabilidade da(o) requerente.<\/li>\n\n\n\n<li>Termo de reconhecimento das normas estabelecidas na Resolu\u00e7\u00e3o N\u00ba 07\/2004 do CONSEPE.<\/li>\n\n\n\n<li>Apresenta\u00e7\u00e3o da escala de f\u00e9rias.<\/li>\n\n\n\n<li>Declara\u00e7\u00e3o nominal de docente comprometendo-se a assumir os encargos did\u00e1ticos da(o) requerente.<\/li>\n\n\n\n<li>Declara\u00e7\u00e3o de quita\u00e7\u00e3o da(o) requerente com a Biblioteca do Campus.<\/li>\n\n\n\n<li>Pedido de exonera\u00e7\u00e3o do cargo em comiss\u00e3o ou dispensa da fun\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a (se necess\u00e1rio)<\/li>\n\n\n\n<li>Despesas para custeio previstas com inscri\u00e7\u00e3o e mensalidade (se houver)<\/li>\n\n\n\n<li>Despesas para custeio previstas com di\u00e1rias e passagens (se houver)<\/li>\n\n\n\n<li>Autoriza\u00e7\u00e3o de despesas relativas a di\u00e1rias e passagens (se necess\u00e1rio)<\/li>\n\n\n\n<li>Curr\u00edculo atualizado do servidor extra\u00eddo do Sigepe &#8211; Banco de Talentos (SouGov).<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><div class=\"linha-header\">Passo 3<\/div><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A\/o <strong>docente<\/strong> comunica a chefia departamental sobre a abertura do dossi\u00ea atrav\u00e9s do email: <strong>dlcv@cchla.ufpb.br<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><div class=\"linha-header\">Passo 4<\/div><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong>chefia departamental <\/strong>envia o processo \u00e0 <strong>Coordena\u00e7\u00e3o de \u00c1rea <\/strong>\u00e0 qual a\/o docente est\u00e1 vinculado, para emiss\u00e3o de parecer sobre a adequa\u00e7\u00e3o da solicita\u00e7\u00e3o tendo em vista o planejamento da \u00e1rea quanto \u00e0s a\u00e7\u00f5es de capacita\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><div class=\"linha-header\">Passo 5<\/div><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em caso de parecer favor\u00e1vel da Coordena\u00e7\u00e3o de \u00c1rea, a <strong>chefia departamental <\/strong>elabora e anexa a seguinte documenta\u00e7\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Apresenta\u00e7\u00e3o de justificativa (pelo departamento) sobre a imprescindibilidade da a\u00e7\u00e3o de desenvolvimento para seus objetivos organizacionais.<\/li>\n\n\n\n<li>Justificativa quanto ao interesse da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica (atestada e declarada pela Chefia Imediata).<\/li>\n\n\n\n<li>Demonstrativo de como o Departamento pretende substituir a docente.<\/li>\n\n\n\n<li>C\u00f3pia do trecho do PDP com indica\u00e7\u00e3o da relativa \u00e0 necessidade de desenvolvimento.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><div class=\"linha-header\">Passo 6<\/div><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong>chefia departamental<\/strong> submete o processo ao Colegiado e, em caso de aprova\u00e7\u00e3o, emite e anexa ao processo o seguinte documento:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Certid\u00e3o de aprova\u00e7\u00e3o do afastamento pelo Colegiado Departamental.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em seguida, d\u00e1 o devido encaminhamento ao processo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em caso de d\u00favidas, entre em contato com a secretaria do DLCV (dlcv@cchla.ufpb.br).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Afastamentos de longa dura\u00e7\u00e3o s\u00e3o concedidos geralmente para participa\u00e7\u00e3o de docentes em a\u00e7\u00f5es de Desenvolvimento [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":290,"featured_media":0,"parent":57,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-233","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cchla.ufpb.br\/dlcv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/233","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cchla.ufpb.br\/dlcv\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cchla.ufpb.br\/dlcv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cchla.ufpb.br\/dlcv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/290"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cchla.ufpb.br\/dlcv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=233"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.cchla.ufpb.br\/dlcv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/233\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":377,"href":"https:\/\/www.cchla.ufpb.br\/dlcv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/233\/revisions\/377"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cchla.ufpb.br\/dlcv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/57"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cchla.ufpb.br\/dlcv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=233"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}